Dzisiaj kolejne ciekawe zagadnienie dotyczące pracujących za naszą zachodnią granicą. Spotykamy nieraz sytuację, gdy Ojciec pracuje przez dłuższy czas w RFN, natomiast pozostała część rodziny, czyli najczęściej żona wraz z dziećmi zamieszkuje w kraju ojczystym, pozostając na stałe w Polsce.

Czy w takiej sytuacji należy mi się Kindergeld z Niemiec? Pomimo, iż nie mieszkają na terenie Niemiec? 

A jest o co walczyć, gdyż od stycznia 2025 roku niemiecki zasiłek rodzinny wzrósł o 5 € i wynosi obecnie 255 € na każde dziecko, przeliczając  to na złotówki możemy otrzymywać ponad 1080 zł na każde dziecko, niezależnie od ich ilości czy starszeństwa w rodzeństwie. Poniżej podamy wymagane i obowiązkowe dokumenty do uzyskania Kindergeld, jak również podstawowe wskazówki jak wypełniać wniosek. Przyjrzymy się również w kwestii  czy praca dziecka ma wpływ na wysokość świadczenia uzyskiwanego z Niemiec. 

Na razie jednak odpowiedzmy sobie na podstawowe pytanie - czy Kindergeld i 800 plus w Polsce wykluczają się wzajemnie? 

Otóż nie. Można pobierać obydwa zasiłki i polskie i niemiecki jednocześnie, a Wynika to z koordynacji świadczeń rodzinnych Unii Europejskiej.

Obowiązuje tutaj zasada, że świadczenia nie wykluczają się, natomiast w pierwszej kolejności pierwszeństwo do świadczenia ma kraj, w którym pracuje rodzic który opiekuje się dziećmi w danym kraju. Co to oznacza w praktyce?

Spójrzmy na przykładzie trzyosobowej rodziny, w której ojciec pracuje w Niemczech, coś mama z dzieckiem poniżej 18 roku życia mieszka w Polsce i tam również pracuje. W tej sytuacji wypłacane jest Kindergeld pomniejszone o 800 plus, zaś w Polsce wypłacane jest świadczenie 800+. Stanowi to tak zwany dodatek dyferencyjny, wynikający z pomniejszenia Kindergeld o 800 plus. 

A co gdy dziecko ma powyżej 18 lat, dalej uczy się i straciło w Polsce prawo do 800+?

W takim przypadku wypłacane jest Kindergeld w pełnej wysokości, gdyż niemiecki zasiłek rodzinny należy się do 25 roku życia w przypadku, gdy dziecko Kontynuuje naukę, na przykład studiuje.

Kolejny przykład to ta sama rodzina trzyosobowa, w której mama jednak pozostaje w domu i nie podejmuje pracę zawodowej w Polsce. Na tej rodziny wypłacane jest świadczenie 800 plus dla dzieci do 18 roku życia w Polsce, a do tego niemiecki zasiłek rodzinny Kindergeld w pełnej wysokości dla każdego dziecka, czyli w tym wypadku 255 €.

 

Znajomość języka niemieckiego - poczytaj tutaj znajomość języków obcych

 

Czy praca dorosłego dziecka ma wpływ na wysokość Kindergeld? Otóż obowiązujący stan prawny wygląda tak że kluczowe jest kontynuowanie nauki przez dorosłe dziecko. Natomiast praca dziecka na pół etatu nie wyklucza prawa do Kindergeld. Niemiecki federalny trybunał finansowy orzekł wyroku z grudnia 2018 roku, że po ukończeniu pierwszych studiów lub uzyskaniu wykształcenia zawodowego Kindergeld nadal przysługuje, o ile dziecko nie pracuje więcej niż 20 godzin tygodniowo.

Bardziej skomplikowane przypadki są rozpatrywane indywidualnie. Spotyka się również, że podawana jest kwota graniczna dochodu małoletniego w wysokości 450 euro miesięcznie. Jest o tyle istotne, bo spora rzesza młodych ludzi w Polsce próbuje łączyć studia z pracą zawodową w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taki trend przyszedł do nas z Zachodu. Inna sprawa, czy jest to pożyteczne i czy nie ma czasem wpływu na finalny poziom wykształcenia młodego pokolenia.

O szkoleniach językowych warto poczytać  tutaj - szkolenia językowe

Pamiętajmy, że podobnie jak w Polsce jest sytuacja z ZUS-em, tak też w Niemczech za bezprawne pobieranie Świadczeń Socjalnych nakładane są wysokie kary finansowe, chociażby zwrot nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami i karą finansową, W skrajnych przypadkach grozi za to nawet kara pozbawienia wolności za oszustwa podatkowe!

Jakie dokumenty muszę złożyć do Kindergeld?

Aby ubiegać się o Kindergeld w 2025 roku, potrzebny jest przede wszystkim wypełniony wniosek (Formularz KG1) oraz załącznik dla każdego dziecka (Anlage Kind). Do tego należy dołączyć kopie następujących dokumentów:

• aktów urodzenia dzieci
• dowodu osobistego lub paszportu rodzica – pamiętajmy, że ma to być kserokopia w kolorze!
• Kolorowa kopia aktu małżeństwa – o ile dotyczy
• potwierdzenia zameldowania (Meldebescheinigung)
• niemieckich numerów podatkowych rodzica i dziecka (Steueridentifikationsnummer) oraz zaświadczenia o zatrudnieniu lub dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej.

Wniosek o Kindergeld do pobrania - https://www.arbeitsagentur.de/datei/antrag-auf-kindergeld-polnisch_ba042279.pdf

W zależności od sytuacji mogą być potrzebne dodatkowe dokumenty, takie jak zaświadczenie o zameldowaniu drugiego rodzica, potwierdzenie nauki dziecka, decyzje dotyczące świadczeń rodzinnych w Polsce, zaświadczenie o zasiłku dla bezrobotnych, umowa najmu mieszkania w Niemczech, czy dowód wspólnego zamieszkania z dzieckiem.

Pamiętamy, że Kindergeld nie przysługuje osobom pracującym w Niemczech na podstawie delegacji. Druga ważna sprawa, to obowiązek rozliczania podatków na terenie tego kraju przez pracownika.

O zwrocie podatku poczytaj tutaj - Zwrot podatku z zagranicy

Gdzie złożyć wniosek o Kindergeld?

Warto pamiętać,  że do wniosku dołączamy kopie dokumentów, a nie oryginały. Złożenie wniosku o Kindergeld odbywa się w Kasie Rodzinnej (Familienkasse)