Bardzo często w naszych rozmowach z kandydatami do pracy przewija się temat braków w znajomości języka obcego. Ponieważ gros atrakcyjnych stanowisk znajduje się za granicami naszego kraju, wymagamy od kandydatów, bo od nas (i od pracowników w przyszłości) wymagają tego zatrudniający, znajomości choćby języka niemieckiego.